ExaUDEM reflexionan sobre cambio organizacional en la UDEM
Nota generada por: Universidad de Monterrey La importancia de un pensamiento sistémico, que considere la relación entre las partes de una organización, y la confianza y empoderamiento de los empleados son algunos de los factores para el éxito de un cambio ágil en las organizaciones, según afirmaron expertos en la Universidad de Monterrey. |
Nuestros ExaUDEM Benito Flores (IIS '93), Gabriela Mitri (LCIC '00), y Pepe Bucio (MDO '95) participaron como conferencistas; y Gladis Araujo (MDO '01), vicepresidenta de Calidad Global de Mattel, cerró con broche de oro compartiendo su experiencia de vida en "Mi camino por el mundo y el DO".
El congreso se llevó a cabo durante los días 14 y 15 de marzo, en el Teatro UDEM, y fue organizado por la Escuela de Negocios de la Universidad de Monterrey y los programas de posgrado en Desarrollo Organizacional. |
En su mensaje de inauguración, Carlos Basurto Meza, vicerrector de Educación Superior, enfatizó que el desarrollo organizacional es afín a los principios de la UDEM en el sentido de la apertura, el humanismo y el servicio para hacer evolucionar a las organizaciones.
|
|
El directivo universitario aseguró que lograr una actividad organizacional a través de la llamada transformación digital hoy está en la mira de muchas empresas de México y del mundo.
Comentarios