Sinergia entre mujeres y hombres mejoran resultados de organizaciones: especialista
Shaunti Feldhahn ofreció el taller
“Working
with men. The secret to influence and effectiveness”
Luego de una encuesta aplicada a tres mil hombres, Shaunti
Feldhahn generó un esquema en que se plasman las diferencias entre hombres y
mujeres y la forma en que la complementariedad mejora los resultados de
cualquier organización.
La
investigadora compartió sus conocimientos en el taller “Working
with men. The secret to influence and effectiveness”, impartido hoy en la
Sala del Claustro Universitario del campus.
.jpg)
La columnista e investigadora habló sobre cómo sus
estudios han sido útiles para las mujeres talentosas y de alto desempeño en el
lugar de trabajo, además de que mostró lo que los hombres piensan en privado en
el lugar de trabajo.
Para la realización de su último libro, “The male factor: The
unwritten rules, misperceptions and secret beliefs of men in the workplace”,
realizó entrevistas personales a más de
tres mil hombres que dieron como resultado hallazgos que pueden mejorar las
relaciones entre hombres y mujeres en el ámbito laboral
.jpg)
Comentarios