Sinergia entre mujeres y hombres mejoran resultados de organizaciones: especialista

Shaunti Feldhahn ofreció el taller 
Working with men. The secret to influence and effectiveness

Luego de una encuesta aplicada a tres mil hombres, Shaunti Feldhahn generó un esquema en que se plasman las diferencias entre hombres y mujeres y la forma en que la complementariedad mejora los resultados de cualquier organización.
La investigadora compartió sus conocimientos en el taller Working with men. The secret to influence and effectiveness”, impartido hoy en la Sala del Claustro Universitario del campus. 
La columnista e investigadora habló sobre cómo sus estudios han sido útiles para las mujeres talentosas y de alto desempeño en el lugar de trabajo, además de que mostró lo que los hombres piensan en privado en el lugar de trabajo.

Para la realización de su último libro, “The male factor: The unwritten rules, misperceptions and secret beliefs of men in the workplace”, realizó entrevistas personales a más de tres mil hombres que dieron como resultado hallazgos que pueden mejorar las relaciones entre hombres y mujeres en el ámbito laboral



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