Ana Amelia Gracia Calles (LPS '88)

Nuestra ExaUDEM Ana Amelia Gracia Calles (LPS '88) trabaja actualmente en Envasadoras de Aguas en México (Bonafont Garrafones), organización que forma parte de GRUPO DANONE, como Gerente Nacional de Seguridad WISE. "En 2007, entré a trabajar a la empresa, y como era de esperarse y por mi trayectoria, entré a la Gerencia de Recursos Humanos.  Pero en 2008, me invitaron a crear el departamento de Seguridad Industrial y Seguridad Vial", nos platica. Para nuestra ExaUDEM, fue todo un reto cambiar el giro de su trayectoria profesional, se cuestionó si contaba con los conocimientos que la avalaran para poder crear y desarrollar esta nueva área, sobre todo, en una organización de 8500 empleados, repartidos en 26 plantas y 40 centros de distribución con indicadores de accidentabilidad de más de 900 accidentes por año.

Sin embargo, la confianza de sus jefes, impulsaron a Ana Amelia a romper sus propios esquemas y a adentrarse en un mundo desconocido pero a la vez retador y estimulante. "A partir de esa fecha construimos el departamento; primero fuimos 4, luego 8, luego 13; ahora somos 30 personas entre médicos y expertos en seguridad que integramos el equipo de Seguridad y Salud, formados en su mayoría como Auditores Internacionales, realizando por diferentes lugares del mundo Danone auditorias del sistema WISE", nos menciona.

La fusión que han logrado entre lo social/humano y lo técnico, sumado a la aplicación de herramientas de coaching y team coaching, con una visión sistémica del negocio, les  ha permitido colocarse en una posición de confianza y soporte dentro de la organización, siendo a la fecha benchmark para otras unidades de negocio dentro de Grupo Danone a nivel mundial.

"Los resultados hablan por sí solos, año tras año hemos ido a la baja pero sobre todo con logros sustentables", nos dice Ana Amelia.

Para nuestra ExaUDEM, la clave del éxito se ha basado en las habilidades aprendidas y desarrolladas desde la carrera y durante su vida profesional, aplicadas a esta área y el trabajo en equipo, que les han permitido lograr hacer un cambio de cultura en la organización.  El liderazgo implementado en su equipo de expertos y la apertura para aprender nuevas cosas, les ha permitido alcanzar logros que nunca imaginaron.  

"Pero lo más gratificante de todo esto, es el impacto social que estamos teniendo, pues al cambiar la forma de trabajar, la forma de vivir de cada uno de nuestros colaboradores, estamos también impactando en cada una de sus familias, enseñándoles a vivir de una forma más segura y saludable, compartiendo mucho más allá de las fronteras de nuestros sitios de trabajo, y tocando más de 8000 familias que somos en la empresa, llevando una mejor calidad de vida a cada uno de ellos", concluye Ana Amelia, "¿Nuestro gran reto?  Continuar avanzando en este camino y crear una conciencia diferente, socialmente más responsable, no solo en nosotros como trabajadores, sino en nuestros hijos, lo cual estamos convencidos, aportará a una sociedad y a un México más sano y seguro".