Habilidades y competencias del profesional 4.0

Hace más de 40 años, en 1975, el profesor David McClelland dio a conocer el término "competencias", las cuales han sustituido los antiguos enfoques, centrados en los títulos académicos y en los resultados de los candidatos en los test psicométricos.

Estos enfoques eran la manera utilizada por la mayoría a la hora de seleccionar y contratar personal. Los estudios del profesor McClelland que realizó observando a profesionales que tenían un desempeño excelente le llevaron a la conclusión de que la inteligencia, tal y como se consideraba en esa época, no era en absoluto el único predictor del éxito; sino que existían otros factores que la acompañaban.

Continúa leyendo aquí.

Ing. Gladiomar Hernandez
gladiomar@hacsys.com 

¿Te gusta escribir?

Te invitamos a participar en nuestra sección Artículos ExaUDEM en donde puedes compartir con el resto de la comunidad de exalumnos, tu experiencia sobre cualquier tema de interés general como desarrollo personal y profesional, educación, finanzas, negocios, tecnología, salud, etc.
Para participar solamente manda tu artículo a exaudem@udem.edu.mx.
Los artículos son publicados en nuestro sitio web, redes sociales y el Boletín ExaUDEM.

Consulta aquí algunos de los que hemos compartido.